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bwin必赢员工通报批评实施细则
为维护学校正常的教学秩序和优良的学习、生活氛围，根据《bwin必赢员工手册》，结合公司实际，特制定本细则。
一、本实施细则适用于在bwin必赢接受全日制教育的在读员工。
二、本实施细则中的通报批评，是针对员工违反校、院有关规章制度，但尚不够成校级纪律处分的违纪现象，具体情形如下：
（一）旷课学时累计超过5学时（含5学时）者。
（二）扰乱正常的教学、生活或公共秩序者。
（三）在学校活动中考勤舞弊或协同舞弊者。
（四）破坏国家、集体或私人财产者。
（五）违反员工寝室、楼栋公约，影响他人正常学习生活者。
（六）未履行请假手续，擅自离校，夜不归宿者。
（七）违反学校疫情防控要求，但尚未造成后果者。
（八）其他
三、发现有违纪现象后，带班辅导员负责调查核实，经学院员工管理办公室讨论提出意见，填写《bwin必赢通报批评审批表》（附件一），报分管院领导审批后，由辅导员利用班会和班级群进行通报批评，在学院内进行公告。
四、受到学院通报批评的员工，自通报签发之日起，视情节轻重在规定时间（一般为6-12个月，特殊情况可根据实际调整）内取消该生评奖评优申报资格，毕业生取消其优秀毕业生申报资格；同时，通报批评作为评优评先、党员发展及评选助学金的重要参考；屡教不改，达到学校处分条件者，将上报学校，给予纪律处分。
五、本规定从发布之日起施行，由bwin必赢负责解释。
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2022年12月
